Contratación y adaptación de jornada
Si un trabajador solicita una adaptación de su jornada tras ser contratado, ¿la empresa debe aceptarla? Los trabajadores pueden solicitar adaptaciones de jornada para la conciliación familiar. Pueden consistir en cambios de horario, de turno y de distribución de la jornada e incluso en la realización de teletrabajo si esta forma de prestar servicios está […]
¿Te han dado el alta médica y no estás recuperado? Cómo impugnarla paso a paso
Recibir el alta médica cuando todavía no estás en condiciones de volver al trabajo es una situación más frecuente de lo que parece. Tanto el INSS como las mutuas tienen incentivos para acortar las bajas, y sus decisiones no siempre reflejan la realidad del trabajador. En Dueñas Abogados, despacho especializado en derecho laboral en Barcelona, […]
Disponibles durante la pausa (Infografía)
Disponibles durante la pausa: ¿Puede la empresa exigir a sus trabajadores que atiendan llamadas y correos electrónicos durante la pausa del bocadillo? Si los empleados trabajan más de seis horas seguidas, se les debe conceder un descanso de al menos 15 minutos (o de 30 si se trata de menores de 18 años que trabajan […]
¿Te quieren trasladar a otra ciudad? Todo lo que debes saber sobre movilidad geográfica
Si tu empresa te ha comunicado que debes cambiar tu lugar de trabajo a otra ciudad o provincia, estás ante un caso de movilidad geográfica. Es uno de los conflictos laborales que más dudas genera entre los trabajadores, y uno de los que más plazos cortos tiene para actuar. En Dueñas Abogados, despacho especializado en […]
Plaza de parking: ¿derecho adquirido o simple tolerancia?
El uso prolongado de una plaza de parking puede consolidarse como condición más beneficiosa y exigir una MSCT para su retirada. El uso gratuito de una plaza de parking puede consolidarse como derecho adquirido (condición más beneficiosa) si concurren dos elementos: la voluntad inequívoca de la empresa de conceder el beneficio y su vocación de […]
¿Puede la empresa cambiar tu horario o salario sin tu permiso? Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Si tu empresa te ha comunicado un cambio de horario, una reducción salarial o un traslado de funciones sin pedirte permiso, puede estar ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Es uno de los conflictos laborales más frecuentes en Barcelona y uno de los que más plazos cortos tiene para actuar. En Dueñas […]
Día de traslado: ¿qué puede exigir la empresa?
El día de traslado exige un traslado real, acreditado y vinculado a la jornada laboral. El Estatuto de los Trabajadores reconoce un día de permiso retribuido por traslado del domicilio habitual. No obstante, si un trabajador pide este permiso, el derecho no es automático. Para ello: Así, en el caso de que un empleado solicite […]
¿Puede la empresa negarte las vacaciones? Derechos y plazos que debes conocer
El derecho a vacaciones es uno de los más básicos del ordenamiento laboral español, pero también uno de los que más conflictos genera entre trabajadores y empresas. Muchos empleados no saben cuándo pueden solicitarlas, qué ocurre si la empresa las deniega o qué pasa si enferman durante el período vacacional. En Dueñas Abogados, despacho especializado […]
IT de 545 días y sustitución
Mientras el INSS decide sobre la incapacidad permanente de un trabajador, puede cubrirse su puesto con un contrato de sustitución. Cuando se alcanza el plazo máximo de duración de una incapacidad temporal (365 días más una posible prórroga de 180 días), se llega a un total de 545 días de baja médica. A partir de […]
Elecciones sindicales: claves prácticas (Infografía)
¿Cuáles son los principales aspectos a tener en cuenta cuando en una empresa se realizan elecciones sindicales? Los trabajadores pueden elegir delegados de personal (en centros de entre 6 y 10 trabajadores –si la mayoría lo decide– y de entre 11 y 49) o miembros del comité de empresa (en centros de 50 o más […]
