¿El becario trabaja solo?

¿El becario trabaja solo?

¿El becario trabaja solo? Dueñas Abogados

Las prácticas permiten acercar a los estudiantes a la realidad de la empresa, pero no convierten al alumno en un trabajador más.

Las prácticas que realizan los estudiantes en empresas forman parte de su proceso formativo. Esto significa que el objetivo del becario, no es cubrir necesidades de la empresa, sino permitir que conozcan el funcionamiento real de la compañía y completen los conocimientos adquiridos durante sus estudios.

Así pues, las prácticas no pueden dar lugar, en ningún caso, a la sustitución de la prestación laboral propia de puestos de trabajo.

Para actuar correctamente, la empresa debe realizar lo siguiente:

  • Designar un tutor y supervisar las actividades realizadas por el becario. El alumno debe aprender observando, participando y recibiendo orientación, no actuando con autonomía como si fuera un trabajador más. A estos efectos, el tutor del becario debe ser una persona vinculada a la empresa, con experiencia profesional y conocimientos para realizar una tutela efectiva.
  • Respetar las tareas previstas en el convenio de cooperación educativa firmado con la universidad. Cuanto más se alejen las funciones desempeñadas de las actividades formativas inicialmente previstas, mayor será el riesgo de incumplimiento.
  • Dar de alta en la Seguridad Social a los alumnos en prácticas, sean o no remuneradas. El alta no otorga por sí misma la condición de trabajador si se mantiene la finalidad docente.

Es importante evitar que el alumno haga tareas solo; ello puede acabar desvirtuando la finalidad formativa de las prácticas. Si el alumno actúa con la autonomía de un trabajador ordinario, se activa la presunción de laboralidad y podrá convertirse en un “falso becario” (podrá reclamar su condición de indefinido y el salario fijado en el convenio para su categoría; y la Inspección sancionará a la empresa por la comisión de una infracción grave, además de reclamar las cotizaciones devengadas desde el inicio de la relación laboral, con un recargo del 20%).

Nuestros profesionales de Dueñas Abogados, le informarán respecto a cualquier duda que tenga sobre estudiantes en prácticas.

Posts Relaccionados

Carla-Surez-Mir-popup

Carla Suárez Mir

Graduada en Derecho en la Universitat Oberta de Catalunya.

Paso 1 de 8
Elena Dueñas Abogados - Despacho de Abogados en Barcelona

Elena Rincón Lao

Graduada en Derecho con máster especializado en Derecho Penal.

Andrea Dueñas Abogados - Despacho de Abogados en Barcelona

Andrea Velasco Reniu

Graduada en Derecho y Administración y Dirección de Empresas. Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social.

Maria Dueñas Abogados - Despacho de Abogados en Barcelona

María Gracia Moegle

Graduada en Derecho con máster especializado en Derecho Civil y de Familia.

Laura Dueñas Abogados - Despacho de Abogados en Barcelona

Laura Guardiola Artigas

Graduada en Derecho y Máster Universitario en Abogacía y Procura.

Itzel Dueñas Abogados - Despacho de Abogados en Barcelona

Itzel Torres Vázquez

Graduada en Diseño Industrial y Máster en Diseño Web Multidispositivo UX/UI

Carla Dueñas Abogados - Despacho de Abogados en Barcelona

Carla Suarez Nat

Licenciada en Derecho

Fermin Dueñas Abogados - Despacho de Abogados en Barcelona

Fermin Dueñas Benito

Licenciado en Derecho UB.

Ivan Dueñas Abogados - Despacho de Abogados en Barcelona

Iván Dueñas Romero

Licenciado en Derecho UB Máster en Derecho Civil Catalán

Ir al contenido