Extinción del contrato laboral
En el ámbito laboral, la extinción del contrato de trabajo se produce cuando finaliza la relación entre la empresa y el trabajador, por diferentes causas. Saber cuándo y cómo se extingue un contrato es fundamental para conocer los derechos que te corresponden, como la indemnización, el finiquito o la prestación por desempleo. En Dueñas Abogados […]
Desplazamiento y paternidad
Si un trabajador es padre y se encuentra desplazado al extranjero de forma temporal, puede solicitar la prestación de paternidad si continúa cotizando en España. Si una empresa desplaza a un trabajador al extranjero de forma temporal (en general, el desplazamiento tendrá tal consideración si no excede de 24 meses), debe comunicarlo a la Seguridad […]
Grupo de WhatsApp del trabajo.
¿Puede el empresario crear un grupo de WhatsApp para coordinar el trabajo de sus empleados utilizando su número personal? Aunque los grupos de mensajería instantánea suelen ser utilizados en muchas empresas, antes de añadir trabajadores en un chat de grupo por este canal, las empresas deben adoptar algunas precauciones. Según la Agencia Española de Protección […]
¿Se puede prorrogar la excedencia?
Un trabajador quiere prorrogar su excedencia voluntaria, ahora que está a punto de finalizar… Para que un trabajador pueda disfrutar de una excedencia voluntaria, es preciso que tenga al menos un año de antigüedad en la empresa. En este sentido: Pues bien, si un empleado solicitó una excedencia voluntaria y poco antes de que ésta termine […]
¿Tienes que volver al trabajo si impugnas el alta médica?
Es una duda muy frecuente entre quienes todavía no se sienten recuperados, pero han recibido el alta médica. La respuesta depende de quién haya emitido el alta médica.Te lo explicamos de forma sencilla: En general, cuando una persona recibe el alta médica, la incapacidad temporal termina, y por tanto, debe reincorporarse a su puesto de […]
Reconocimiento médico fuera de la jornada
Si el reconocimiento médico no se realizase dentro de la jornada, ¿sería obligatorio para el trabajador? La normativa de prevención de riesgos laborales establece para el empresario la obligación de vigilancia de la salud de toda su plantilla. Ello se traduce en que todas las empresas deben ofrecer a sus empleados la posibilidad de someterse […]
Novedades en la jubilación para el año 2026
¿Cómo queda el cálculo de la pensión y la edad de jubilación en 2026? Cálculo El 1 de enero de 2026 entró en vigor el Real Decreto Ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de […]
Calendario laboral
Las empresas deben exponer el calendario laboral en un lugar visible del centro de trabajo o publicarlo en la intranet de la empresa. Las empresas deben elaborar cada año el calendario laboral. Es recomendable tenerlo preparado para que los trabajadores puedan consultarlo desde enero. En este sentido: Nuestros profesionales de Dueñas Abogados, le informarán sobre […]
Se puede vigilar al representante con un detective.
Las empresas pueden contratar un detective privado para investigar el correcto uso del crédito horario de los representantes de los trabajadores. Si una empresa tiene un representante de los trabajadores y sospecha que no está haciendo un buen uso del crédito horario (por ejemplo, le han visto en la escuela de sus hijos en una […]
Sentencias de interés en el ámbito laboral
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente. Clonaron su disco duro Los tribunales [TSJ Castilla-La Mancha 18-07-2025] han determinado que un empresario puede acceder al disco duro del ordenador proporcionado al trabajador con el fin de verificar el cumplimiento de sus obligaciones laborales y fundamentar un despido disciplinario, siempre y cuando dicho acceso se limite […]
